Guía de elegibilidad
Averigua si tu negocio reúne los requisitos para ofrecer a tus empleados seguro de salud y dental a través de CCSB, y qué debes preparar antes de pedir una cotización o solicitar cobertura.
¿Tu empresa es elegible?
CCSB conecta a los empleadores con planes de seguro de salud y dental para sus empleados. Para participar, tu negocio debe cumplir con algunos requisitos básicos:
- Tienes 100 o menos empleados equivalentes a tiempo completo.
- Tienes al menos un empleado que recibe un W-2. No puede ser el dueño ni el cónyuge del dueño.
- La mayoría de tus empleados elegibles viven o trabajan en California.
- Ofreces seguro de salud a todos los empleados elegibles y cumples con los requisitos de contribución y participación.
Algunos pequeños negocios que son elegibles pueden obtener créditos fiscales, pero la elegibilidad para esos créditos es distinta de la elegibilidad general del programa. Obtén más información sobre la ayuda financiera para empleadores.
Explícamelo paso a paso
¿Listo para ver tus opciones?
Si tu empresa parece cumplir con los requisitos de elegibilidad, el siguiente paso es obtener una cotización personalizada o aprender cómo aplicar para una cobertura.
¿Qué es un empleado equivalente a tiempo completo?
Un empleado equivalente a tiempo completo (FTE) no es una sola persona. Es un cálculo. Para determinar el tamaño de tu negocio con fines de elegibilidad, debes contar a todos los empleados de tiempo completo y tiempo parcial que trabajaron durante el año calendario anterior, o a quienes razonablemente se espera que trabajen en el año actual si tu negocio es nuevo.
Calcular tu número de FTE es tu responsabilidad como empleador. Si necesitas ayuda para calcularlo, hay una herramienta de cálculo de FTE en HealthCare.gov que está disponible.
¿A qué empleados se les puede ofrecer seguro de salud?
Nuestro equipo está aquí para ayudarte
Comunícate con CCSB si tienes preguntas sobre elegibilidad, inscripción y tus opciones de seguro de salud.
¿Qué debo tener listo antes de presentar mi solicitud?
Antes de presentar tu solicitud, reúne lo siguiente:
- Nombre del empleador, tal como aparece ante el California Employment Development Department
- Número de identificación federal del empleador
- Licencia comercial local (se acepta una copia)
- DE-9C
- Lista de empleados
- Direcciones
- Fechas de contratación
- Fechas de nacimiento
- Números de Seguro Social o de identificación fiscal
- Información de sus dependientes si planeas ofrecerles seguro.
Revisa los formularios y guías del empleador para ver la lista completa de documentos requeridos.